企业灵活用工管理系统开发,创客灵活用工小程序系统开发,有成品系统,系统开发欢迎找我们~ 灵活用工是与“全日制劳动用工”相对的用工形式,企业与员工建立非全职劳动关系,工作时间和工作地点更为灵活。灵活用工适用于诸多行业,如互联网、线下企业等。 一、企业灵活用工管理系统开发有什么功能? 企业灵活用工管理系统多终端适配:(用工企业和人力资源公司)+小程序端(自由职业者) 企业灵活用工管理系统小程序端功能说明: 自由职业者登录、绑定手机号,实名认证上传身份证,绑定银行卡,用户查看不同任务选择接单,用户提现查看明细,查看当前接单任务状态,设置可上岗时间(不**间或者选择时间段),申请成为代理扩大用工池,降低用工成本。用工企业发布用工需求,管理岗位等。 企业灵活用工管理系统PC端功能说明: 人力资源公司发布用工需求,管理岗位和企业信息,管理自由职业者申请加入。 二、企业灵活用工管理系统为什么开发?灵活用工模式有什么优势? 1、用工灵活,突破职位编制限制 “灵活用工模式”模式的核心可以用来解决企业突增的、**期的、季节性的人员需求,打破用工地域、用工时间的限制,从根源上解决企业用工难和贵的问题!软件开发、创意策划等岗位可以按照专业成果通过灵活用工模式平台与企业合作,成果交付,并且用工结算四流合一,完全合法合规。 2、为企业降本增效 线上灵活用工模式平台可以平衡地域间的人才不平衡,二三四线城市专业人才**,人以稀为贵,灵活用工模式的新形式使企业人才无地域限制。 其次,灵活用工模式不仅可以降低企业的社保成本,庞大的人工成本(招聘、培训、管理等)也能大幅降低,企业可以通过企业灵活用工管理系统购买岗位的工作成果,按结果付费。 3、提升员工综合能力 以成果付费的结算方式,可以激励灵活用工模式的创客们更加主动提升自身能力和综合素质,以满足更高的工作要求,一定程度上会挤压线下岗位的薪资泡沫,使得企业的用工更具性价比。 随着互联网的发展,平台经济逐渐登上舞台,直接影响了企业的发展模式。在竞争日益激烈的市场经济中,企业+平台+用户的灵活用工模式成为代理企业的有效助力。 企业灵活用工管理系统开发,灵活用工平台小程序开发,求职招聘项目小程序系统开发,灵活用工兼职系统开发,我们可以做,系统开发欢迎找我们~